Das Erfolgsgeheimnis unserer Unternehmensführung

Die geschäftsführenden Gesellschafter Boris Schneidhuber und Bernhard König sowie die operativen Geschäftsleiter Michael Schurm und Michael Wagner (v. l. n .r.) haben sich einem klaren Führungsleitbild verschrieben.

Wir übernehmen Verantwortung für unser Unternehmen

Von der Gesamtstrategie leiten wir Teilstrategien für die verschiedenen Abteilungen ab. Wir informieren die Mitarbeiter umfassend, um ihnen einen Rahmen für eigene Aufgaben zu schaffen. Wir machen deutlich, dass unser Unternehmen von der Gesamtheit der Mitarbeiter definiert wird und dass sich der Wert und die Qualität von AKE aus der Summe aller Mitarbeiterqualitäten ergeben.

Wir setzen klare Ziele und erkennen Leistungen an

Wir inspirieren unsere Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben. Je höher Qualität und Leistungsfähigkeit sind, desto erfolgreicher bestehen wir im Wettbewerb. Wir erarbeiten die Teamziele sowie die Ziele jedes Einzelnen gemeinsam und stellen die dazu benötigten Ressourcen zur Zielerreichung zur Verfügung. Alle Ziele sind realisierbar, herausfordernd und messbar. Am Gesamterfolg des Unternehmens nimmt jeder angemessen Teil.

Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Potenzialen

Es ist unsere Aufgabe, die Potenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und diese gezielt individuell zu fördern. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter erfolgt entsprechend den Unternehmensinteressen und der persönlichen Lebensplanung. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert, mit Unterstützung des Unternehmens ihren Wissenstand stetig zu erhöhen.

Wir schaffen Raum für Innovation und Kreativität

Es ist unsere Aufgabe, Raum für Kreativität und Veränderungsbereitschaft zu schaffen, den Mut zur Entwicklung unkonventioneller Ideen zu fördern und unsere Mitarbeiter beim Beschreiten ungewöhnlicher Lösungswege und Arbeitsmethoden zu unterstützen.

Wir kommunizieren offen und drücken unsere Wertschätzung aus

Wir fördern Partnerschaft, Teamentwicklung und schaffen eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens. Kritik ist konstruktiv, zeitnah und an der Sache orientiert. Wir schaffen ein Klima, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben.

Engagement für Qualität und Umweltschutz

Wir setzen uns für die Reduzierung des Energieverbrauchs und die Förderung erneuerbarer Energien ein, sowie für die Minimierung von Abfall und die Förderung von Recycling, um Ressourcen zu schonen.

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